Главная » Бизнес » Ориентация на молодых

Ориентация на молодых

ОАО «Сибтранснефтепродукт» на днях провело семинар для молодых сотрудников. В компании поясняют, что подобные мероприятия проходят в рамках оптимизации деятельности — на предприятии решено делать ставку на развитие потенциала молодых специалистов. Оценить семинар и новую стратегию компании решил корреспондент «КС».

ОАО «Сибтранснефтепродукт» — дочернее общество ОАО «АК «Транснефтепродукт» (входит в систему ОАО «АК «Транснефть»), осуществляет деятельность по передаче светлых нефтепродуктов посредством системы трубопроводного транспорта. Компания включает в себя магистральный нефтепродуктопровод Омск–Сокур–Плотниково с линейными производственно-диспетчерскими станциями, расположенными в Омской, Новосибирской и Кемеровской областях.

Для того чтобы молодые специалисты имели возможность раскрыть свои способности и проявить себя, компания организует научно-технические конференции и проводит ежегодные технические семинары, поясняют в компании. Генеральный директор ОАО «Сибтранснефтепродукт» Денис Вольвач придает мероприятиям для молодых работников большое значение: «Если не растить кадры, не поднимать уровень, это будет не совсем верно… Мы хотим увидеть новые лица, которые занимают второстепенные роли в компании, оценить их потенциал. Ребята, которые набрались смелости выступить перед аудиторией, отстоять свои разработки, в дальнейшем в разных ситуациях смогут действовать абсолютно верно и правильно».

В первой декаде октября в Омске состоялся второй технический семинар молодых специалистов ОАО «Сибтранснефтепродукт». Начальник отдела кадров ОАО «Сибтранснефтепродукт» Марина Добрых отметила, что в этом году по сравнению с прошлым география участников значительно расширилась. Наряду с начинающими работниками Общества в семинаре приняли участие молодые специалисты ОАО «Сибнефтепровод», ООО «ЧОП «Спецтранснефтепродукт-Сибирь», также для обмена опытом были приглашены члены совета молодых специалистов ОАО «Сибнефтепровод» и ОАО «Транссибнефть». По мнению председателя Совета молодых специалистов, инженера-программиста отдела информационных технологий и участника технического семинара Рената Гимадиева, увеличение численности участников, конечно же, только способствует достижению цели мероприятия — это «выявление потенциала наших молодых специалистов, развитие коммуникативных способностей работников и проведение работы по формированию кадрового резерва».

По словам организаторов, подготовка к мероприятию занимает около года. На этом семинаре молодые специалисты представили свои разработки в следующих тематических секциях: автоматизация систем управления технологическими процессами и связь; промышленная, пожарная и экологическая безопасность; диспетчеризация и товарно-транспортная работа, метрология; проектирование и эксплуатация, технология капитального ремонта магистральных нефтепродуктопроводов; механоэнергетическое оборудование, защита от коррозии и заключительная секция — экономика, управление, правовые вопросы.

На техническом семинаре было представлено 23 научно-технические работы. Первое место заняла работа по теме «Оптимизация контроля качества нефтепродуктов в процессе их транспортировки» химика химической лаборатории участка товарно-транспортных операций и качества, ЛПДС «Омск», Натальи Егоровой и лаборанта химического анализа 4-го разряда химической лаборатории участка товарно-транспортных операций и качества, ЛПДС «Омск», Виктории Нешто. Следующее место заняла работа по теме «Определение положения партий нефтепродуктов с различными физическими свойствами в трубопроводе и учет изменения свойств в нефтепродуктах при расчете параметров технологических режимов» Юлии Клюшиной, диспетчера профильной службы, аппарат управления. Проект был представлен на секции «Товарно-транспортная работа, метрология». Третье место жюри присудило работе «Разработка конструкции примыкания металлических колодцев к трубе магистрального нефтепродуктопровода, обеспечивающей герметичность» мастера аварийно-ремонтной службы ЛПДС «Омск» Александра Кудряшова. Члены жюри отметили простоту и эффективность технического решения. В свою очередь автор разработки рассказал, что «участие в семинаре способствует всестороннему развитию личности. Как молодому специалисту мне необходимо профессиональное общение, обмен опытом с коллегами. Подобные мероприятия также стимулируют генерирование идей, что ведет к новым разработкам, появлению новых технологий». Говоря о своей разработке, Александр Кудряшов добавил, что в дальнейшем собирается заняться детальной проработкой конструкции, и «если руководство одобрит, то можно будет выставлять на оформление патента», — с надеждой заключил молодой специалист.

Именная премия «За особо ценную практически применимую научно-техническую работу», учрежденная генеральным директором Денисом Вольвачем, была вручена автору работы «Оценка эффективности работы печатной техники ОАО «Сибтранснефтепродукт» на примере использования программного средства O&K Print Watch» Александру Кнышу, ведущему специалисту по защите информации группы собственной безопасности службы безопасности аппарата управления. Также именной премией наградили и автора работы «Разработка устройства по очистке и покраске внутренней поверхности дымовой трубы», начальника товарно-сырьевой службы ЛПДС «Южный Балык» ОАО «Сибнефтепровод» Кирилла Федосова. Стоит отметить, что на данный момент Кирилл Федосов оформляет патент на устройство, изготовленное в ходе выполнения работы.

Для организации содействия в подготовке работ молодым специалистам были назначены кураторы и рецензенты работ. Оценку экономической эффективности работ проводил планово-экономический отдел ОАО «Сибтранснефтепродукт». Говоря об экономическом эффекте мероприятия, Марина Добрых подчеркнула: «В дальнейшем мы планируем внедрить разработки наших молодых специалистов на предприятии, поэтому для проработки проектов у нас подключены планово-экономический и технический отделы, которые отслеживают техническую новизну, экономическую выгоду. И наша конечная цель — чтобы разработки молодых специалистов были проактивны и внедряемы».



Comments are closed.

Так же в номере