Главная » Менеджмент » Декабрьский рынок труда в Новосибирске: версия Superjob

Декабрьский рынок труда в Новосибирске: версия Superjob

Редакция «КС» совместно с крупнейшими международными и российскими рекрутинговыми ресурсами продолжает отслеживать динамику изменения кадрового рынка сибирских регионов. В этом номере мы представляем анализ новосибирского рынка труда по версии портала Superjob.

По сравнению с осенними показателями зима 2012 года для новосибирских соискателей началась с некоторого снижения числа вакансий, но по ряду сегментов наблюдается и противоположная ситуация. Так, лидерами роста за данный период стали сегменты «страхование» (+82% вакансий), «услуги, ремонт, сервисное обслуживание» (+37% вакансий), «банки, инвестиции, лизинг» (+28% вакансий). Среди аутсайдеров специалисты портала Superjob называют сегменты строительства, проектирования и недвижимости, где количество вакансий по сравнению с осенью уменьшилось на 34%, сегмент снабжения и закупок, сократившийся на 31%, и направление «рабочий персонал», провалившееся с осени на 23%.

Новосибирцы все чаще активно ищут работу, отмечают специалисты. За последние три месяца число активных резюме новосибирских соискателей на портале Superjob выросло на 30%. Лидерами роста стали сегменты «рабочий персонал» (103%), «дизайн» (62%), «услуги, ремонт, сервисное обслуживание» (61%). Количество же новосибирских юристов, ищущих работу, напротив, уменьшилось (-1,7% размещенных резюме).

Новосибирские работодатели в декабре чаще всего ищут специалистов: продажников, банковских работников, IT-специалистов и работников сферы промышленности и сельского хозяйства. Рост количества соискателей сосредоточился в сфере продаж, топ-менеджмента, а также транспорта и логистики.

Соотношение спроса и предложения, по статистике портала, составило в декабре 2,4 резюме на вакансию. Самым высоким является конкурс на вакансию юристов и топ-менеджеров, где он равен 8 резюме на одну вакансию, а также в сфере искусства, культуры и развлечений (7,6 резюме на вакансию). Самый низкий конкурс был зафиксирован в декабре на вакансии новосибирского сырьевого сектора (0,5 резюме на вакансию), сегмента страхования (0,6 резюме на вакансию) и среди рабочих специальностей (0,8 резюме на вакансию).

Около 50% новосибирских вакансий в декабре были ориентированны не только на жителей Новосибирска, но и соискателей из других городов. Не против принять иногородних соискателей работодатели сырьевого (98% вакансий), промышленного и сельскохозяйственного (65% вакансий сегмента) секторов, а также сферы сервиса (63% вакансий сегмента). На административных должностях, в банковском секторе и сфере страхования таких вакансий значительно меньше (37%, 39% и 23% вакансий сегмента соответственно).

Больше четверти новосибирцев, ищущих работу, готовы к переезду в другой город. Наиболее готовы к смене места проживания специалисты сырьевого сегмента (63% от всех резюме сегмента), специалисты по консалтингу и стратегическому развитию (50% от всех резюме сегмента), а также топ-менеджеры и специалисты строительной отрасли (по 40% резюме в каждом из сегментов). Наименее мобильными оказались работники сферы науки и образования (16% резюме сегмента), административные служащие и представители транспортной отрасли (по 17% резюме в каждом сегменте).



Comments are closed.

Так же в номере