Главная » Общество » Медицина труда. В духе времени

Медицина труда. В духе времени

Сфера здравоохранения страны претерпевает серьезные изменения. Задача этой масштабной модернизации — сделать медицину более доступной для людей. А что может быть более доступным, чем здравпункт на твоем предприятии. Главное, чтобы он работал, что называется, на уровне, был современным и хорошо оснащенным. Именно такой действует на Барнаульском пивоваренном заводе (ОАО «БПЗ»).

Мы позвонили на БПЗ с логичным, как нам казалось, предложением — написать о том, как работают современные пивовары. Тем более что повод представился замечательный: 11 июня в России, как известно, традиционно отмечается День пивовара. И рассказать есть о чем: на предприятии вот уже несколько лет идет впечатляющая масштабная реконструкция производства.

На завод нас охотно пригласили, чему мы нисколько не удивились, так как знали, что БПЗ позиционирует себя как открытую компанию. Но предложили рассказать не обо всем предприятии, а о заводском здравпункте. Тем более что тоже повод есть — с разницей в неделю страна отмечает День медицинского работника. Каждое третье воскресенье июня, в этом году — 19 числа. Предложение, надо сказать, удивило: одно дело поздравить с профессиональным праздником весь коллектив крупной компании, другое дело — несколько сотрудников, ну, сколько там может быть медиков?

С другой стороны, здравпункт — для всех работников предприятия. Функционирует, чтобы люди меньше болели, а заболев, быстрее выздоравливали, получая квалифицированную и, что не менее важно, своевременную медицинскую помощь. К сожалению, не все работодатели сегодня задумываются над тем, что сегодня действительно важно для их сотрудников. Полагают, что деньги, и если платить рабочим приличную зарплату, то этого достаточно. Практика показывает, что только зарплаты людям мало. Для них не менее важно, чтобы к ним уважительно относились. Немало людей, для которых этот фактор — определяющий при выборе места работы.

Медпункт на Барнаульском пивзаводе появился с открытием предприятия в 1978 году. Работал там один фельдшер. Простудился работник — дуй в поликлинику, бери больничный. Сегодня — другое дело. Здравпункт оказывает работникам предприятия квалифицированную доврачебную и первичную врачебную помощь. Об этом «КС» рассказала заведующая здравпунктом Ирина Подгайная, терапевт по специальности. Вместе с ней в здравпункте работают стоматолог Елена Янушкевич, старшая медсестра Татьяна Малетина, медсестры Ольга Белоглазова и Ирина Анисимова, санитарка Татьяна Кеменева.

Большой плюс для людей, когда в здравпункте принимает терапевт, и значит, нет нужды отпрашиваться у начальника на полдня, чтобы «взять боем» участковую поликлинику. Заводской терапевт поставит диагноз, назначит лечение и, если посчитает целесообразным, выпишет больничный. Тройная выгода получается: рецепт в кармане, время драгоценное сберег, нервы сохранил. К тому же есть в заводском здравпункте физио- и массажный кабинеты, стоматологический кабинет, процедурный, перевязочный, а также кабинет осмотра водителей до рейса и после. Опять же, если приболевший работник чувствует себя достаточно нормально для того, чтобы не выходить на больничный, но курс уколов, капельниц или массажа ему необходим, он имеет возможность пройти его, можно сказать, без отрыва от производства. В заводском здравпункте больной может продолжить лечение, назначенное другими терапевтами города.

Важная составляющая заботы о здоровье коллектива любого предприятия — проведение ежегодных медосмотров. Не везде этому уделяется должное внимание. В ОАО «БПЗ» медосмотр — дело регулярное. Опять же для удобства коллектива на предприятие приглашаются невропатолог, хирург, окулист, эндокринолог, маммолог, гинеколог, уролог, дерматовенеролог, кардиолог, профпатолог. Также обязательно ежегодное флюорографическое обследование, в здравпункте сформирована флюорокартотека.

Предприятие оплачивает проведение ежегодной вакцинации всех работников — от гриппа и от клещевого энцефалита. Для заводчан это совершенно бесплатно. Мало того, завод выделяет деньги на «витаминизацию» коллектива, особенно в период гриппа и ОРВИ. Витамины и поливитамины находятся в свободном доступе для каждого — в комнатах отдыха, в цехах и отделах. Как и глюкометры, которые периодически бывают необходимы некоторым сотрудникам. Как и медицинские аптечки (количеством 41) с расширенным набором средств, которые могут понадобиться для оказания первой помощи. Вообще, инструментарием и расходными материалами здравпункт обеспечен по потребностям.

Стоматологический кабинет — отдельная тема. Здесь установлено современное оборудование, используется качественный расходный материал, который также оплачивает завод, а не работники. К слову, по желанию работников здравпункт может

пригласить к себе специалиста по УЗИ с диагностическим аппаратом или другого узкого специалиста, когда наберется достаточное количество заявок. Здравпункт в сотрудничестве с отделом охраны труда ведет профилактику производственного травматизма. Проводятся профосмотры. Сотрудники здравпункта регулярно повышают квалификацию, участвуют в городских и региональных научных конференциях.

«Мне импонирует отношение руководства предприятия к здоровью людей, — говорит Ирина Подгайная. — Некоторые предприятия, знаю, довольствуются наличием фельдшера и не задумываются об обеспечении своих медпунктов хорошим оборудованием и широким спектром медицинских услуг. Мы же стремимся к тому, чтобы сделать медицину доступной нашим работникам. Тем самым мы снижаем уровень заболеваемости и риски осложнений».

Всемирная организация здравоохранения сегодня активно поощряет развитие так называемой «медицины труда». Когда медицинская помощь — и помощь квалифицированная — максимально доступна людям. Лучше всего, когда она базируется на территории предприятия. В западных странах медицина труда становится все более популярной и востребованной. К слову, судя по рекомендациям ВОЗ, Барнаульский пивоваренный завод идет в ногу со временем, движется в русле европейских трендов в здравоохранении.



Comments are closed.

Так же в номере