Главная » Спецвыпуск » "Если собственник не выполняет обязательств..."

«Если собственник не выполняет обязательств…»

Аман ТУЛЕЕВ, губернатор Кемеровской области:

— Социальная ответственность возложена на всех руководителей предприятий, работающих на территории Кемеровской области. Прежде чем дать согласие на организацию своей деятельности на территории Кузбасса, мы заключаем с руководителем соответствующее соглашение. По сути, мы даем согласие только в том случае, если будущий собственник обязуется участвовать во всех социальных программах, реализуемых на территории области. Если же собственник не выполняет обязательств, то мы находим способы борьбы с ним, вплоть до выдворения из Кузбасса. Так было в свое время с «МИКОМом».

В конце января этого года мы заключили очередные соглашения об экономическом и социальном партнерстве между администрацией области и руководителями крупнейших компаний, работающих в нашей области.

Мы подписали соглашение с ОАО «Белон». «Белон» обязуется в ближайшие пять лет инвестировать в предприятия Кузбасса $110 млн. Администрация, со своей стороны, будет способствовать развитию действующих и строительству новых предприятий ОАО «Белон» по добыче полезных ископаемых на территории области. Это выгодно и области, и собственникам.

В январе мы продлили соглашение с «ЕвразХолдингом». В 2003 году продолжался рост производства на металлургиче-ских предприятиях холдинга. Это позволило в полной мере выполнить обязательства по социальным программам, предусмотренные коллективными договорами. На КМК работники и пенсионеры, владеющие акциями предприятия-банкрота, получили компенсацию за свои ценные бумаги. В российской, да и в мировой практике еще не было случая, чтобы акционерам предприятия-банкрота выплачивались компенсации за обесцененные бумаги. 20 тысяч акционеров КМК, АО «Сибруда» и рудников Горной Шории получили по своим акциям материальную помощь от фонда имени Бардина. Средства на выплату помощи — 12 млн руб. — перечислила компания «ЕвразХолдинг». Улучшилась социальная обстановка на «Запсибе».

На 2004 год намечена большая программа реконструкции и модернизации металлургических предприятий холдинга. Инвестиции холдинга в эти программы составят более 4 млрд руб. Для освоения этих инвестиций потребуется создание дополнительных рабочих мест в строительно-монтажном комплексе Кемеровской области. Финансирование жилищной программы в размере 41 млн руб. позволит улучшить жилищные условия 250 работникам предприятий холдинга.

Две недели назад мы подписали соглашение с собственниками Юргинского машиностроительного завода. Соглашение преду-сматривает увеличение загрузки завода, решение социальных проблем как предприятия, так и города, участие «АНГРАМ-ГРУП» в решении социально-экономиче-ских проблем центра угольного машиностроения. Сегодня средняя зарплата заводчан — 3800 руб. — очень низкая. Мы поставили задачу до конца года довести ее до 5 тыс. руб. Кроме того, будут решаться социальные проблемы ветеранов «Юрмаша», женщин-работниц. В соответствии с соглашением в этом году будет построен жилой дом силами завода для своих работников.

Немало делает для своих работников холдинговая компания «Кузбассразрезуголь». Только в 2002 году предприятия этой компании построили и ввели в эксплуатацию 174 квартиры. А с учетом вторичного рынка жилья жилищные условия улучшили 256 семей работников. На строительство и приобретение жилья было затрачено более 38 млн руб. В 2003 году к шахтерскому празднику в новые квартиры въехали более 140 семей.

ОАО «Сибирская угольная энергетическая компания» оказала помощь в подготовке ЖКХ Ленинска-Кузнецкого к осенне-зимнему сезону 2003-2004 годов. Они направили 5 млн руб. на выполнение необходимых работ по подготовке к зиме.

Конечно, не все так гладко. Есть и недобросовестные руководители. Например, те, кто платит заработную плату «в конвертах». Ведь таким образом они не только уменьшают платежи в бюджет, но и лишают своих работников будущей пенсии. Правоохранительные органы будут возбуждать уголовные дела против руководителей предприятий и организаций, где официальная зарплата ниже прожиточного минимума. Такое решение было принято в январе 2004 года на заседании специальной комиссии, которая еженедельно работает в администрации области. Поводом для жестких мер послужили многочисленные факты уклонения частных фирм от уплаты налогов. Эта практика наблюдается в страховых компаниях и ювелирных мастерских, швейных ателье и цехах по производству продовольствия. На этих же предприятиях игнорируют отчисления в Пенсионный фонд, скрывают от государства истинные доходы персонала и не заключают договоры с трудовыми коллективами.

Кроме того, будет тщательно проверяться информация граждан, поступающая в администрации городов и районов о выплатах заработка помимо бухгалтерий, так называемым «черным налом». Таким образом, мы принимаем действенные меры для того, чтобы бизнес эффективно работал не только на себя, но и на благо Кузбасса.



Comments are closed.

Так же в номере